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    近日,海鹽新奧燃氣榮獲海鹽縣法治宣傳教育領導小組辦公室頒發的“海鹽縣誠信守法示范企業”牌匾。

    海鹽新奧燃氣成立十年來,秉承“質量第一、信譽至上、誠信守法、持續創新、以人為本”的宗旨,尊重職工人格和權利,依法誠信經營,在業務往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同,嚴格執行規定,從未發生違約現象;做好售后服務,定期回訪,及時掌握顧客的滿意度;在財務管理上,嚴格執行國家法律法規,做到會計資料真實完整,與銀行結算往來正常,無不良記錄;在安全生產方面,建立、健全勞動安全制度,定期對職工進行安全意識教育,做到防患于未然。另外,公司嚴格遵守勞動法,構建和諧穩定的勞動關系,每月按時發放工資,為員工繳納五險一金,為員工的正常工作和生活提供了有力的保障。

    今后,海鹽新奧燃氣將一如既往秉承“誠信守法經營”理念,在激烈的競爭中立足,贏得更多客戶,不斷發展壯大公司,為社會做出更多貢獻。


    7月6日,東莞新奧燃氣黨委被東莞市委組織部、企業工委授予“五星級黨組織”榮譽稱號,這是繼“廣東省非公企業雙推雙培示范點”之后公司黨委獲得的又一殊榮。


    東莞市“五星級黨組織”創建活動是東莞市按照中央、省關于基層黨組織建設及社會組織黨建工作的部署要求,按照量化指標、嚴格考核、科學評價、動態管理的原則,由東莞市委組織部和企業工委在全市范圍內組織開展。

    作為東莞市國資委選樹的混和所有制企業基層黨建標準化建設試點單位,東莞新奧燃氣黨委緊密圍繞戰略升級、管理重構、文化再塑三大戰略舉措,凝心聚力,主動作為,積極探索和創新混合所有制企業黨建模式,持續開展黨建標準化建設,對內注重培養凝聚優秀員工,助力自驅組織建設,增強黨組織服務生產經營和服務員工職能,充分發揮黨組織的政治引領作用和黨員的先鋒模范作用;對外積極承擔社會責任,宣傳企業品牌,爭創社會榮譽,形成了“工作有引領、組織有力量、關懷有溫度、奉獻有價值”的工作格局,基本實現了“黨組織班子好、黨員隊伍好、生產經營好、企業文化好、勞動關系好、社會評價好”的工作目標,有力地支撐了企業的快速穩健發展。

    公司黨委將以成功創建“五星級黨組織”為契機,貫徹落實黨的“十九大”精神,進一步把黨建工作的切入點和著力點放在企業生產經營上,把促進企業發展作為發揮黨組織和黨員作用的重要舞臺,進一步提高黨建工作科學化、規范化和標準化,形成富有價值的混和所有制企業黨建工作經驗,真正做到黨建工作與企業生產經營有效結合、同頻共振,助力公司實現新時代的新發展。




    近日,國際權威財經雜志《機構投資者》揭曉“2018年全亞洲最佳企業管理團隊評選”結果,新奧能源再創佳績,榮獲“最受尊崇企業”稱號之余,囊括能源板塊“最佳投資者關系公司”整體排名第二,“最佳分析員見面日”整體排名第二,及“最佳企業管治”整體排名第二;此外,投資者關系部經理危麗萍于“最佳投資者關系專業人員”評選中獲得整體排名第三,使得公司于過去七年累計獲得的國際獎項數目升至38個。

    今年共有3,538名買方機構投資者和982名賣方分析員參與投票。新奧能源連續第二年獲得“最受尊崇企業”稱號,標志著公司過去一年于投資者關系及企業管治方面所作出之努力獲得業界認同,經營表現及管治水平獲得機構投資者、股東及行業分析員肯定。新奧能源投資者關系部未來定當再接再厲,在推動業務穩健發展的同時,努力提升企業管治,使投資者、員工及社會持續分享新奧能源的發展成果。


    6月20日上午,湘潭市經開區竹林七賢會務中心劉經理向公司業務發展部送來錦旗以表感謝,并為湘潭新奧的優質服務及高效率的工作作風點贊。 


    據劉經理介紹,他特意將自己的第三家門店開業時間定在“世界杯”開賽前,希望可以借此良機為新店創造一個“開門紅”!可按照流程從繳費報裝到工程施工,至少半個月后才能點火送氣,為此,他試著向燃氣公司提出,希望能加快安裝進度趕在“世界杯”開始前完工送氣。

    業務發展部負責人在了解到他的需求后,馬上調整項目方案,調度人馬,迅速響應并安排業務經理徐湘德專項跟進,及時主動反饋工程進展,發現困難立即協調解決,直到工程驗收全部合格,會務中心順利使用上天然氣。從報裝繳費到置換送氣歷時僅7天,新店趕在“世界杯”開賽前順利開業。

    公司副總經理任岳雄表示,客戶送來的這面鮮艷的錦旗,既是客戶對湘潭新奧人快速響應、優質服務的認可,也是推動公司向更高目標邁進的強大動力。在今后的工作中,湘潭新奧人將持續提高服務水平和質量,服務好每一位用戶。


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